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1、选择移民波兰,大家是不是遇到很多困惑
1. 波兰移民目前主要通过“雇主担保移民”方式，即找到一家公司作为工作挂靠，申请工作居留卡
2. 申请流程包括找到挂靠公司，向劳动局申请工作许可，然后向移民局递交申请，需本人亲自到场
3. 首次申请居留卡通常为三年期，但也有可能获得更短期限的卡
4. 续卡流程与首次申请相似，通常可获得三年期卡，只要按时纳税和交社保，无违法记录，续卡相对容易
5. 要在波兰工作满五年并满足相关条件，才能申请长期居留卡，即欧盟绿卡
6. 欧盟绿卡实质上是波兰的长期居留卡，需续卡，但持有者可在欧盟国家合法打工
7. 短期居留卡与长期居留卡有明显区别，长期卡含金量更高，与挂靠单位无绑定关系
8. 持有短期居留卡不能合法在其他欧盟国家打工。9. 挂靠公司需每月按时缴纳社保和个人所得税，选择可靠的公司非常重要。10. 挂靠公司真实存在，需确认办理人的可靠性。11. 可以挂靠在朋友公司，但需朋友同意，并减少相关风险。12. 如果挂靠公司倒闭，需重新申请居留卡。13. 办理居留卡需挂靠公司和住址，这两个资源是必要成本。14. 租房合同金额需合理，以符合最低工资标准。15. 政府会核查挂靠住址，需提前与房东沟通。16. 波兰购房不能直接作为移民方式，但可作为挂靠住址。17. 提交申请后，可以选择留在波兰或回国，但居留卡需本人领取。18. 持有申根签证时，可前往其他申根国家旅游，但签证过期后只能留在波兰。19. 申请后至少需等待3个月，通常需5个月，期间不能随意更换代办人或机构。20. 工作挂靠居留卡的办理程序完全合法，只要遵守规定，居留卡不会被无故取消。21. 学历和语言能力不影响居留卡申请。22. 波兰移民适合有明确生存规划的人，考虑清楚如何生存至关重要。23. 在波兰找工作需会说波兰语，全职学习一年可达到日常交流水平。24. 波兰最低工资为2000兹罗提，平均工资约3200兹罗提。25. 中文老师、IT工程师、厨师等职业在波兰较易找工作。26. 在波兰创业需了解当地法律法规，如税收、财务准则等。27. 外国人可在波兰注册公司，最低注册资金为5000兹罗提。28. 注册公司成本包括律师代理费、公证费、成立税和注册地址租赁费。29. 公司运营成本包括租赁费、财务外包费和报税费用。30. 个人挂靠公司的费用包括个人和公司缴纳的社保和税收，以及财务做账成本。31. 丢失居留卡需立即报案，并尽快补办。32. 旅游签证转工作签证的雇主挂靠模式若停止，可通过找到正式工作或继续挂靠方式来波兰。33. 选择可靠的中介非常重要，需明确了解费用和时间成本。34. 选择中介实际上是在选择在波兰生活的平台。
2、日本移民避雷:工签挂靠,更适合有钱人!
揭秘日本工签挂靠的真相，揭示其适合人群和高风险。工签，即“技术·人文知识·国际业务”签证，专为外国人提供在日工作机会，工作内容多样，如工程师、IT、金融、会计等，但需严厉遵守规定，不能为公司以外的实体服务。挂靠工签，指的是由日本当地公司提供就业合同，协助办理签证，每年需支付服务费，工作期间工资、社保、税费均由个人承担。挂靠费用高昂，服务费从数万元到十几万元不等，月薪20万日元，年收入240万日元为标准计算。社保费用包括健康保险、介护保险和厚生年金，税费则涵盖所得税、住民税和雇佣保险。总费用在不计服务费情况下约为314万日元，换算人民币约为15.7万元。若考虑入籍或获得永住权所需费用，分别达到100万至150万人民币和200万至300万人民币，费用远超预期。挂靠工签存在多方面风险。首先，挂靠违法，因没有真实的劳务关系，一旦被发现，公司和个人签证均会受到严重影响。其次，材料造假可能导致未来入籍或申请永住时被拒，即使获得永住身份，如发现材料虚假，也可能被取消身份并遣返。工签与公司绑定，公司出现问题时，签证同样失效。遣返风险也较高，一旦被发现打黑工，公司和挂靠人将面临处罚和遣返。此外，公司可能提出不合理要求，如无偿工作、禁止换工作等，若不遵从，可能面临挂靠公司举报的威胁。费用陷阱不容忽视，合同中常有不成功不收费的承诺，但实际上，大部分费用在提交申请后均无法收回。挂靠前，应充分了解风险，小心决策。
3、什么是雇主担保移民?
申请人在当地找到工作，雇主作为雇佣申请人的一方，要向移民局提出担保。因此，雇主在整个移民流程中都要扮演非常重要的角色。雇主担保移民需要注意以下几点方面。
1、雇主担保移民是一类统称，其实很多项目都是雇主担保移民的形式，但是叫法会不一样，比如联邦创业在BC省的后续转永居方式，实际上就是一种雇主担保移民，但是因为官方定的项目英文名称是BC skill worker immigration program，因此翻译过来就叫BC省技术移民了。而联邦创业后续在安省转永居的方式，官方定的项目英文名称是Ontario Employer-Driven Immigration program,所以安省就不翻译成安省技术移民，而是叫安省雇主担保移民。
2、实际上两个项目的逻辑异曲同工，都是申请人在该省有工作offer，后续由提供offer的雇主担保申请人转永居，这个雇主如何能够担保申请人获得永居呢，就要求雇主有一定的规模，让移民局认可这个雇主公司基本是一个可以永久经营下去的状态，并且提供给申请人的Offer也是永久性的，那么移民局就可以假设这个申请人会永久在该省拥有一份工作，创造税收和价值，因此愿意发省提名给该申请人去申请永居身份。而申请关键点就在于如何证明雇主公司是一个可以永久经营下去的状态了，比如BC省的要求是持续经营满1年，拥有五个雇员，安省的要求是持续经营满3年，拥有五个雇员以及申请雇主担保前一年雇主公司营业额达到100万加币等，各省有不同的要求。所以雇主担保移民项目本身没有问题，大家在选择移民时可以根据自身实际情况作出判断。
4、我朋友在日本开公司,我能挂靠在他公司,办理工作签证去日本吗?有啥条件...
可以的，具体需要什么手续你还得去大使馆问。如果是反签的话就让你朋友问日本的入管局。你要长期在他那里工作就没问题。但你如果想来日本后 不在那里工作，就要想好第二年怎么办，因为工作签证最开始只给一年的，第二年续签需要你的收入证明和税收证明以及公司开的在职证明，税收部分做不了假
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