杰出人才移民美国的|美国eb1a移民费用

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1、美国杰出人才移民申请条件适合哪些人?

首先要明确的是，美国EB-1A杰出人才移民是专为招揽人才而设置，而美国对人才的定义非常宽泛，所谓英雄莫问出处，并不需要高学历来证明，没有语言方面的要求，对年龄也无限制，不需要投入大量资金在固定项目上，也不存在长期资金被“冻结”住，在资金层面上来讲，以说是“零风险”。

美国EB-1A杰出人才移民对申请人最主要的要求是，只要你在自己的领域有所建树，有一技之长，是美国需要的人才，就有机会走人才移民途径。亨瑞移民介绍总体来说，美国EB-1A杰出人才移民的适用人群主要涵盖科学、艺术、教育、体育和商业五大领域。
科学领域：杰出的医疗领域专业人才一直是美国大力引进的对象，如外科医生、中医医生、整形科医生、牙医、麻醉科医生、皮肤科医生、肿瘤科医生、康复科医生、精神科医生、妇科医生、内科医生、泌尿科医生、药企高管、医疗器械企业高管、医学教授、医药领域研究人员等；科学技术领域的高知学者、研究人员、科学家以及启闷高精尖行业顶尖人才，如软件工程师、电气工程师、建筑工程师、土木工程师、港口工程师、油田工程师、机器学习工程师、人工智能技术人员、数据分析师、植物提取研发员、生态保护工程师、医学影像技术员、科技公司高等等。
艺术领域：申请范围非常广泛，包括画家、书法家、舞蹈家、作词家、作曲家、乐器演奏家、指挥家、配音师、录音师、摄影师、演员、模特、主持人、导演、制片人、编剧、陶瓷艺术家、动画设计师、服装设计师、装置艺术家等等。
教育领域：如学前教育教师、基础教育教师、高校教师、大学教授、职业教育专家、留学教育专家、外语教育专家、舞蹈教练、体育教练、语言研究专家、教育机构高管等等。
体育领域：很多人误以为只有获得杰出成绩的运动员才能申请杰出人才移民，其实不然，体育领域中绝对不仅仅只有运动员才能办理EB-1A申请，各类球类运动员/教练、田径运动员/教练、体操运动员/教练、游泳运动员/教练、跳水运动员/教练、健美运动员/教练、武术运动员/教练、马术运动员、散打仿饥运动员/教练，只要杰出一样可以通过EB-1A获得美国绿卡。
商业领域：主要包含企业家和企业高管，如建筑设计公司高管、科技公司高管、服装公司高管、教育机构高管、餐饮公司高管、金融机构高管、贸易公司高管、互联网公司高管、环保公司高管、农副产品公司高管、物备旁返流公司高管、新零售业高管、制造企业高管/厂长、企业高级财务、企业高级法务、企业高级行政管理人员、企业高级人事管理人员、杂志主编、产品经理等等。
事实上，以上只是符合美国EB-1A杰出人才移民的一些职业或职位的例举，EB-1A不限制申请人的工作领域，几乎适用于所有行业，职业包罗万象，不少冷门、小众的行业人员也成为美国EB-1A杰出人才移民的成功案例。
总而言之，只要你是具备一技之长的人士，EB-1A的申请没有明确的标准规定和行业限制，是否适合申请，最好请专业机构进行评估和把控，不要轻易下判断，错过了美国EB-1A杰出人才移民这个简易省钱快速的移民途径！

2、美国特殊移民人才条件

　　美国的移民人数在上涨，特殊移民人才也是非常多，那么美国特殊移民人才的移民条件有哪些呢?这是很多出国人士比较关心的问题，和移民栏目一起来了解了解美国特殊移民人才条件，欢迎阅读。

　　美国特殊移民人才条件

　　美国“杰出人才”申请包括以下三种类型：

　　1. 杰出人才(Alien of Extraordinary Ability，简称EB-1A)

　　“晌蔽孙杰出人才”或EB-1(a)主要指的是那些在科学、艺术、教育、商业、或体育五大领域中具有特殊才能，取得很高成就，并享有国家级或国际性声誉，而且其成果和贡献在该领域得到广泛认可的杰出专业人才。这些人应是被认为是该领域中少数的顶尖人物之一，并申请人在获得杰出人才绿卡后，将在美国继续从事其领域内的工作，而其工作会对美国社会的相关发展，提供实质贡献。EB-1(a)不需要申请劳工证，不需要永久性工作的承诺，申请人也可以自己申请移民。当然，美国雇主也可以出面为申请人提出申请。

　　2. 杰出教授或研究人员(Outstanding Researcher/Outstanding Professor，简称EB-1B)

　　“杰出教授或研究人员”或EB-1(b)是指那些在某一特定的科学或学术领域中，取得国家级或国际性声誉的教授或研究人员。此外，申请人还必须在某学术领域中，至少执教或从事研究工作三年以上。攻读博士学位期间的研究工作可以算作申请EB-1(b)中的工作经验。EB-1(b)的要求要低于EB-1(a)一些。虽然EB-1(b)不需要申请劳工证，但是，申请人必须有永久性工作的承诺，需要由美国雇主出面为申请人提出申请。博士后研究不算永久性工作的承诺。

　　3. 跨国公司经理或总裁(Multinational Manager or Executive，简称EB-1C)

　　“跨国公司经理或总裁”或EB-1(c)则指那些被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理。该外国人须获得美国公司永久聘任，而在此之前的三年期间内，已为在该美国公司的海外相关企业(母公司，子公司或关联公司)工作至少一年以上。同样，EB-1(c)不需要申请劳工证，但是需要有永久性工作的承诺，并需由美国雇主出面为申请人提出申请。

　　EB-1 申请条件

　　杰出人才申请要求

　　不需要雇主 offer，但是申请人必须提供曾获得一次国际性大奖的宴链证据，如诺贝尔，奥斯卡，或者需提供至少三样以下的证据：

　　1. 在相关领域获得的国内或国际奖项;

　　2. 因申请人的非凡能力而被学术机构或专业协会吸纳为会员;

　　3. 专业出版物或其他媒体对申请人的专业成就的报道;

　　4. 在相关领域曾经参加过评审的工作;

　　5. 在科学、学术、艺术、商业或体育领域里做出的主要贡献;

　　6. 发表过的专业作品

　　7. 在艺术展或其他展览中被展出的作品;

　　8. 在著名的组织或机构里担任过重要的职务;

　　9. 在相关领域获得了较高的报酬或待遇;

　　10. 在艺术表演方面获得了商业上的成功。

　　如果无法提供以上至少三样的证据，移民局还容许申请人提供其他“具有可比性”的证据来证明自己的非凡能力。

　　杰出教授或者研究员申请要求：

　　从事教学研究至少3年时间，申请到美国需要继续在高校或者高等教育机构从事教学工作。同时需要美国雇主的工作邀请，并满足以下中的2条。

　　因为突出成就获得重大奖项的;

　　申请人为某一注重协会成员特殊成就的行业协会的成员;

　　在专业刊物上由别人发表的关于该申请人在学术领域上的成就的文章;

　　独立或者作为评估组的成员评判他人学术工作的;

　　在该领域做出科学或者学术贡献的;

　　在国际性质刊物上发表学术书籍或者学术文章。

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