美国杰出人才是怎么培养|杰出人才移民的分类

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1、美国的人才战略有哪些值得借鉴之处

2、美国杰出人才绿卡的杰出人才的定义与证明

联邦移民法规定「杰出能力」是指在科学丶艺术丶教育丶商业丶运动领域中其专业能力在顶尖的极少数。联邦法律显示达到这种标准的人才要有国家级或国际级的成就奖项。这类的成就包括像是国际公认的诺贝尔奖或奥斯卡金像奖。或是要提供至少三项以下的证明 ： 获得国家级或国际级奖项或是加入特殊专业组织(要特殊成就才能加入的组织)。 媒体报章报导该外籍人士的成就(须包括名称丶时间丶作者等，且必须翻译成英文)。哗梁哗 该外籍人士曾在其专业领域参与评审工作。 成就或贡献的证明，像是出版品丶重大贡献等。 在专业期刊丶主要媒体杂志撰写专业文章。 在组织中担任重要职位或是有卓越名声。 在该专业领域中有超越常人的薪资报酬。 在表演艺术上有商业性成功，例如票房记录丶出版品记录等。 或其它类似的证明记录。(如果上述在该专业领域不适用的话) 这些证明的要求其实规范的很不清。过往的案例显示并非乱行每条都适用每个外籍人士，要视个案不同。有时候甚至律师也渣旅有可能搞混申请案适用的条文。

3、杰出人才移民的分类

“杰出人才”或EB-1（A）主要指的是那些在商业、科学、艺术、教育、或体育五大领域中具有特殊才能，取得很高成就，并享有国家级或国际性声誉，而且其成果和贡献在该领域得到广泛认可的杰出专业人才。这些人应是被认为是该领域中少数的顶尖人物之一，并申请人在获得杰出人才绿卡后，将在美国继续从事其领域内的工作，而其工作会对美国社会的相关发展，提供实质贡献。EB-1（a）不需要申请劳工证，不需要永久性工作的承诺。
杰出商扮档业类人才杰出科技类人才杰出艺术类人才杰出教育类人才杰出体育类人才
(1)杰出科技人才：科学家、院士、发明家、各级科研机构和公司的高级工程师、高级程序师、计算机专家、医师、医学家、各学科正副教授、博士后、博士；
(2)杰出艺术家：画家、书法家、舞蹈家、音乐家、音乐指挥家、歌唱家、影星、名模、电视主持、影视导演、动画设计师等；迟森各级特级教师、教育理论家等；
(3)杰出工商人才：杰出企业家、贸易商人、管理专家、金融专家、广告策划专家、市场营销专家、管理咨询专家、经济师等；
(4)杰出运动人才：著名运动员、教练员等；
(5)杰出教育人才：著名教育家、教育学学者等。
一般来说，美国移民法规定符合以下10条要求中的3条即可申请杰出人士，申请人符合的条数越多，对申请就越有利。

（1）因其杰出成就获得过低于国际公认大奖的其他全国性或国际性奖励；

（2）作为必须具有杰出成就方能加入的专业协会或组织之成员；

（3）其专业成就为专门著作、行业出版物或重要媒体所记载或报导；

（4）在其行业有担任评判员或评委委员的任职经历；

（5）在有关领域取得过开创性成就；

（6）发表过专业著作，或者在行业出版物或主要媒体上撰写过专业文章；

（7）其作品参加过艺术展出；

（8）身为某一著名机构的负责人或重要人物；
（9）身处高薪阶层；
（10）如果是厅旦乱表演艺术家，其表演的票房价值或者其唱片、磁带、光碟或影带等的销售有极好的商业收入。 “杰出教授或研究人员”或EB-1（b）是指那些在某一特定的科学或学术领域中，取得国家级或国际性声誉的教授或研究人员。此外，申请人还必须在某学术领域中，至少执教或从事研究工作三年以上。攻读博士学位期间的研究工作可以算作申请EB-1（b）中的工作经验。EB-1（b）的要求要低于EB-1（a）一些。虽然EB-1（b）不需要申请劳工证，但是，申请人必须有永久性工作的承诺，需要由美国雇主出面为申请人提出申请。博士后研究不算永久性工作的承诺。

（1）对个人的要求：有至少三年的相关教学或者研究经验。并且至少满足以下六条中的两条：a.知名奖项；b.专业学会会员；c.专业刊物报道；d.担任专业评委；e.原创性学术贡献；f.专业论文或书籍发表。

（2）对雇主的要求：雇主可以是大学、研究所，或者私营雇主。私营雇主要求至少已经雇佣三名全职研究人员，并且该雇主在其行业有所成就。 “跨国公司的主管或经理”或EB-1（c）则指那些被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理。该外国人须获得美国公司永久聘任，而在此之前的三年期间内，已为在该美国公司的海外相关企业（母公司，子公司或关联公司）工作至少一年以上。同样，EB-1（c）不需要申请劳工证，但是需要有永久性工作的承诺，并需由美国雇主出面为申请人提出申请。
其职务需要符合如下条件：

（1）主管公司的机构或其重要组成部分；

（2）有权制定公司的经营政策或经营目标；

（3）有自行主导的决定权；

（4）只受上级高级行政人员、董事会或股东大会的一般性监督。申请人的雇主必须在美国已存在至少一年，在美国境内或美国以外的国家进行业务运营，提供经常、连续、系统的商品和服务。
申请材料：
就EB-1C申请所需材料而言，主要包括两方面：海外公司及在美国公司的相关材料用以证明雇主的性质、经营状况以及是否有能力支持申请人等；申请人个人的资质证明用以证明申请人是符合跨国公司高管的条件。
海外公司需要提供：
1. 成立公司的文件（如注册公证书，营业执照等）；
2. 公司组织结构图（如公司主要部门的名称，公司主要负责人的姓名）；
3. 公司工作人员名单；
4. 公司最近一年的财务报表（如资产负债表，税单等）；
5. 公司简介（包括公司业务介绍，公司产品介绍等）；
6. 有关公司的媒体报导或介绍。
在美国的分公司、子公司或关联企业需要提供：
1. 公司注册、成立的文件（如公司章程、营业执照等）；
2. 公司组织结构图或公司计划中的结构图；
3. 公司发展计划书
4. 公司过去三年的报税单及其他证明公司运营状况的材料。
申请人需要提供：
1.个人文件：护照，出生公证，结婚公证，离婚证/法院判决书公证，学历证明；
2.美国公司的海外机构提供的雇主信；
3.公司关于将申请人调到美国公司任职的决议；
4.其他可以证明申请人具有与其管理职位相应能力的文件。

4、什么是美国EB1A杰出人才?

“杰出人才”（Alien of Extraordinary Ability，简称EB-1A），又称特殊技能高姿橡人才，是具有卓越专业能力，在戚旁其册弯领域中少数的顶尖人物之一。

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