德国移民职业排名表

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一、德国留学的基本条件

二、2024德国薪资报告出炉!年薪43750欧元,就超过了50%的德国打工人

德国薪资报告：2024年数据曝光！税前年薪50,250欧元，揭示收入分布真相。德国打工人的税前年收入平均数为50,250欧元，然而更具参考价值的是中位数，即43,750欧元。这一数字意味着，如果你的年薪达到43,750欧元，你已经超过了德国一半的劳动人口。蓝卡门槛及起薪标准：根据报告，蓝卡申请的常规工作年薪标准为43,800欧元，而起薪门槛则为39,683欧元。这显示了德国对于高技能劳动力的吸引力。地域薪资差异：在联邦州层面，汉堡以49,750欧元的中位数位居榜首，其次是黑森州（47,500欧元）、巴符州（47,000欧元）和柏林（46,500欧元）。慕尼黑以56,250欧元的中位数成为薪资最高的城市，斯图加特和法兰克福紧随其后。行业薪资排名：银行和航空行业以63,250欧元和57,750欧元的中位数领先，制药和科学研究紧随其后，分别为57,250欧元和57,000欧元。保险业的中位数为56,000欧元。职业薪酬差异：报告显示，医生年薪高达94,750欧元，银行、金融与保险、工程师、咨询顾问以及IT行业的薪资也远超蓝卡要求。总结：了解德国薪资报告对于规划职业发展和薪酬目标至关重要。无论你是新移民还是本土工作者，这些数据都将帮助你更好地定位自己的职业发展。

三、德国技术移民必看:德国最紧缺的专业人才一览表

一、MINT 　　这个词 　　是被发明用来总结 　　德国最紧缺的专业人才类型的。 　　他们分别是来自 　　数学Mathematik、 　　计算机Informatik、 　　自然科学Naturwissenschaften 　　和技术Technik领域的人才。 　　无论是私人企业、科研机构还是政府机关， 　　都非常缺乏来自这几个领域的专业人士。 　　与其它领域相比，「MINT」类人才毕业以后找工作是相对非常轻松的事情。而且毕业以后找的第一份工作基本上都是终身合同。起薪大约在35000至40000欧元之间。如果拥有10年的工作经验，「MINT」类人才的平均年薪已经达到70000欧元的水平。 　　但是天下没有免费的午餐，能够从德国大学的「MINT」类学科毕业也是非常困难的事情。拿德国工程类盛名的亚琛工业大学来说，为了拿个硕士学位学习8年到10年是并不少见的情况，对于外国学生来说就更是难上加难。但随着拥有国外学历的就业人口逐渐增加，德国也逐渐引入了鉴定承认外国学历的机构，名为境外教育中心。 　　同样在德国缺乏大量专业人才的医疗领域也有类似的外国学历鉴定机制。从2012年开始，欧盟以及以外国家的医科类人才可以申请德国的行医许可证，但前提是所受过的医科类教育等同于德国水平。除了医生以外，德国医疗护理行业中的专业技术工也极度缺乏。据官方估计，德国2025年的护理人员缺口约为152000人。其中尤其受欢迎的是老年人护理、健康护理和医院的专业护理人员。 　　德国「经济周刊」曾于今年年初公布了一份德国人才最紧缺行业的排行榜，软件编程设计、理发师、电子技术工人、机电自动化技工、外科及医疗康复技术人员、能源技术人员、水暖卫浴空调技工分别依次登上了该排行榜的12至第6名。 　　排行前5名的分别是的是驾校老师(5)，考试认证的医疗护理人员(4)、物理治疗师(3)、考试认证的养老院护理工(2)。排名第一的职业有点冷门：助听器音效H?rger?teakustik技术员。截止到今年3月，这个行业里的每100个空缺职位只能吸引到28位求职者。 　　

二、大招 　　为了改善部分专业领域人才紧缺的情况，德国各大行业的雇主们也算是想尽了办法。有许多企业不得不抛出各种「大礼包」吸引后续人才，包括向学徒工Azubi提供智能手机、笔记本电脑等电子产品，更有一些极难招收学徒工的行业，例如面包房，甚至开出了给学徒工配汽车，送豪华游轮旅游这类的优厚条件。 　　随着大量外来移民进入，德国也相应的调整了外来人员就业政策，从4年前开始就推出了一份「正面清单Positivliste」。一般来说，外国人在德国就业必须得到劳工局的认可。劳工局要用较长的时间评估是否没有合适的德国待业者可以承担同一工作。但所有在「正面清单」上标明的行业可以免除上述评估程序。在这个清单上出现的职业基本还是来自「MINT」和医疗健康领域。

四、移民德国最容易获批的职业

对于很多人来说，移民德国的话不可避免的就会遇到一个比较棘手的问题，那就是选择什么样的职业去工作，对于很多人来说，在德国的工作可能会和国内的工作不一样，首先是因为两个国家的发展方向不一样，德国的发展是一个非常发达的国家，对于很多人来说在这样的国家里面就业是很有压力的，但是对于一些专业性比较强的人们来说这就是一个非常不错的挑战机会，首先就是计算机网络技术专业，学习计算机网络技术，选择新人生，这是我真切的感受。每天上课，都是在技术的海洋中畅游;每次上机，在键盘的敲击声中，我沉醉于技术带来的成就感。同样的还有一个比较不错的选择职业就是会计职业，而这个职业对于在外企工作的人们来说是非常有利的。大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。外企的管理比较严厉有序，对于很多在外企工作的人们来说都会有一个比较深刻的感受，外企的工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，这是一个比较大的漏洞，因为这有可能会阻拦人们更进一步发展的步伐。这对于那些想在岗位上有更进一步的发展的人们来说的确是一个比较大的挑战。

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