美国杰出人才是哪几种人,eb1a杰出人才移民政策

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1、美国杰出人才移民大概多长时间可以拿到绿卡?

EB-1A最快拿到绿卡只需要快速通道15天，但总的来说一般整体周期为10-15个月左右。我们知道EB-1项目是美国招贤纳士的体现，深受政府重视，配额充足，速度快，无排期，无需申请劳工证，优势非常明显。详尽来说EB-1项目主要分为三种移民方案：EB-1A杰出专业人才移民；EB-1B杰出教授、研究人员移民；EB-1C杰出跨国公司高管移民。1. 美国绿卡明星项目：EB-1AEB-1A 无排期、年龄学历英语等要求、递交材料后最快15天获批●适合广大人士●整体拿绿卡周期1年~1年半左右（最快的了）根据美国移民法规定，符合杰出人才标准的申请人，无需申请劳工证，就可以直接申请移民并获得永久绿卡，并且无语言、学历、年龄、行业、资产的限制。?. EB-1B●适合具备申请资格的科研人员（非科研人才自行跳过）杰出教授、研究员类别，要符合这个类别的移民者必须在特定的学术领域中获得国际性的卓越声誉。移民局提供6条标准，满足其中2条即可。1.?因为突出成就获得重大奖项的2.?申请人为某一行业协会的成员注重协会成员特殊成就的3.?在专业刊物上由别人发表的关于该申请人在学术领域上的成就的文章4.?独立或者作为评估组的成员评判他人学术工作的5.?在该领域做出科学或者学术贡献的6.?在国际性质刊物上发表学术书籍或者学术文章?除此之外，还必须在其学术领域中至少执教或从事研究工作三年以上，才满足申请条件。（申请人攻读博士学位期间的研究工作可以算作申请EB-1B中的工作经验）EB-1B不需要申请劳工证，但是，申请人必须有永久性工作的承诺，需由美国雇主出面为申请人提出移民申请。（大学或学院的教师或研究员的工作必须是终身职教授或是在将来可授予终身职的教职制度；博士后研究不算永久性工作的承诺。）EB-1B对申请人本身学术条件的要求低于EB-1A。这意味着达不到EB-1A要求的科研人员，可能符合EB-1B的条件，但是EB-1B受美国雇主和工作职位的限制。弊消3.EB-1C●适合跨国公司高管、企业家、公司股东（非此类人才自行跳过）跨国公司经理或总裁或EB-1C则指那些被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理。申请人须获得美国公司永久聘任，而在此之前的三年期间内，已为在该美国公司的海外相关企业（母公司，子公司或关联公司）工作至少一年以上。同样，EB-1C不需要申请劳工证升轿，但是租笑知需要有永久性工作的承诺，并需由美国雇主出面为申请人提出申请。

2、eb1a杰出人才移民政策

eb1a杰出人才移民政策如下：凡是在科学，艺术，教育，商业或者体育返腊改竞赛中获局袜得国家或者国际认可和赞赏的人士，都可以申请此类绿卡。曾获过国家或国际大奖的各类艺术家尤其青睐此种移民方式。该类申请不需要有美国雇主支持，无排期限制，是最快获得美国绿卡的方式之一。并且，它的适用范围非常广，几乎任何领域的杰出人士均可申请。一人申请，配偶及21岁以下未婚子女同时获得绿卡。美国EB1A特殊人才移民适用人群与范围美国特殊人才绿卡漏判的适用范围非常广，几乎任何领域的杰出人士均申请。所谓三百六十行，行行出状元。只要是各自领域行业内的精英，都可以考虑提出特殊人才移民申请。申请人涉及的专长领域包括包括生物、化学、农业、环境学、物理应用、医学、航太、水利、社会科学、哲学、政治、习惯戏曲、武术、杂技、书法、绘画、中华料理、陶器工艺、漫画、小说、体育竞技、教育、商业等等，可能五花八门，各具所长。

3、美国特殊人才移民是怎么回事

你好，美国特殊人才移民（EB-1）主要分为EB-1A(杰出人才)、EB-1B(杰出教授或研究人员)和EB-1C(跨国公司经理或总裁)三类

美国“杰出人才”申请包括以下三种类型：
1. 杰出人才（Alien of Extraordinary Ability，简称EB-1A）
“杰出人才”或EB-1（a）主要指的是那些在科学、艺术、教育、商业、或体育五大领域中具有特殊才能，取得很高成就，并享有国家级或国际性声誉，而且其成果和贡献在该领域得到广泛认可的杰出专业人才。这些人应是被认为是该领域中少数的顶尖人物之一，并申请人在获得杰出人才绿卡后，将在美国继续从事其领域内的工作，而其工作会对美国社会的相关发展，提供实质贡献。EB-1（a）不需要申请劳工证，不需要永久性工作的承诺，申请人也可以自己申请移民。当然，美国雇主也可以出面为申请人提出申请。
2. 杰出教授或研究人员（Outstanding Researcher/Outstanding Professor，简称EB-1B）
“杰出教授或研究人员”或EB-1（b）是指那些在某一特定的科学或学术领域中，取得国家级或国际性声誉的教授或研究人员。此外，申请人还必须在某学术领域中，至少执教或从事研究工作三年以上。攻读博士学位期间的研究工作可以算作申请EB-1（b）中的工作经验。EB-1（b）的要求要低于EB-1（a）一些。虽然EB-1（b）不需要申请劳工证，但是，申请人必须有永久性工作的承诺，需要由美国雇主出面为申请人提出申请。博士后研究不算永久性工作的承诺。
3. 跨国公司经理或总裁（Multinational Manager or Executive，简称EB-1C）
“跨国公司经理或总裁”或EB-1（c）则指那些被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理。该外国人须获得美国公司永久聘任，而在此之前的三年期间内，已为在该美国公司的海外相关企业（母公司，子公司或关联公司）工作至少一年以上。同样，EB-1（c）不需要申请劳工证，但是需要有永久性工作的承诺，并需由美国雇主出面为申请人提出申请。
EB-1 申请条件
杰出人才申请要求
不需要雇主 offer，但是申请人必须提供曾获得一次国际性大奖的证据，如诺贝尔，奥斯卡，或者需提供至少三样以下的证据：
1. 在相关领域获得的国内或国际奖孝锋项；
2. 因申请人的非凡能力而被学术机构或专业协会吸纳为会员；
3. 专业出版物或其他媒体对申请人的专业成就的报道；
4. 在相关领域曾经参加过评审的工作；
5. 在科学、学术、艺术、商业或体育领域里做出的主要贡献；
6. 发表过的专业作品，如学术论文，书籍、学术文章等；
7. 在艺术展或其他展览中被展出的作品；
8. 在著名的组织或机构里担任过重要的职务；
9. 在相关领域获得了较高的报酬或待遇；
10. 在艺术表演方面获得了商业上的成功。
如果无法提供以上至少三样的证据，移民局还容许申请人提供其他“具有可比性”的证据来证明自己的非凡能力。
杰出教授或者研究员申请要求：
从事教学研究至少3年时间，申请到美国需要继续在高校或者高等教育机构从事教学工作。同时需要美国雇主的工作邀请，并满足以下中的2条。
因为突出成就获得重大奖项的；
申请人为某一注重协会成员特殊成就的行业协会的成员；
在专业刊物上由别人发表迟慎腔的关于该申请人在学术领域上的成就的文章；
独立或者作为评估组的成员评判他人学术工作的；
在该领域做出科学或者学术贡献的；
在国际性质刊物上发表学术书籍或者学术文章。
跨国公司经理或总裁申请要求：
申请人必须在申请前3年内在美国境外的子公司码衫/母公司/海外机构工作至少1年，申请必须到同一家公司在美国境内的公司继续从事管理或者行政工作(即在境外和美国境内是同一个雇主，或

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