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一、浙江省嘉兴市塘汇实验学校历任领导
浙江省嘉兴市塘汇实验学校自建校以来，历任校长名单如下：
1. 梅绍福，1906年至1919年担任校长。
2. 章炳南接任，具体任期不详，1919年之后。
3. 章炎生在某个时期担任校长，直到1932年。
4. 蒋贵永继任，任期为1932年至1936年。
5. 刘子华在1936年至1940年期间担任校长。
6. 沈君苗在1940年开始，任期不明。
7. 金焰的任期信息未详。
8. 沈志远接替，任期至1945年。
9. 许肇基在1945年至1946年期间掌管学校。
10. 周恭德在1946年至1947年担任校长。
11. 孙佐良于1947年至1949年任校长。
12. 林慕如在1949年至1950年期间负责学校事务。
13. 张鸿一在1950年至1951年期间领导学校。
14. 童修林短暂任职，伏拿1951年8月至1952年7月。
15. 詹镇华在1952年8月至1953年7月接任。
16. 吴沛华随后上任，任期至1955年7月。
17. 王西林在1955年至1956年期间担任校长。
18. 吴文如在1956年至1979年，长达23年的长期任职。
19. 顾仰泉在1979年至1984年期间掌管学校。
20. 张达飞于1984年至1986年期间担任校长。
21. 陆小荣在1986年至1993年2月担任职务。
22. 吴洁人在1993年3月至2010年7月任内。
23. 最后，张叙龙自2010年9月至今，至今仍在任。
扩展资料
塘汇实验学校是一所百年老校，她创建于1906年，其前身是“塘汇国民第一小学”，建国后改为“塘汇乡中心学校”，2001年5月被秀洲区教育局确定为九年一贯制学校。学校现有37个教学班，1700多名学生，有一支敬业爱生、业务搏裂高超、积极进取的教师队伍，95名教职工学历合格率为98.9%、高学历占30%，中高级职称占43%。近几年来，学校培养了一大批建设祖国的杰出人才，也造就了为数不少的杰出缺银搭教师，成为教师和学生健康成长的摇篮。
二、嘉兴人才认定标准
嘉兴市人才分类认定目录（2020
2021年），目录重点突出三大变化：人才层次更加丰腴。2019版《目录》将人才分为顶尖人才、国家级高端人才、省级高端人才、市级高端人才、高级人才、基础人才A、基础人才B等7个层次；新《目录》按字母顺序设激档置ABCDEFGH等8个层次，其中前7个层次分别对应2019版《目录》的7个层次；新增H类，将更大范围的人才纳入人才认定标准，便于享受各类政策和服务。认定标准更贴实际。一方面，新《目录》进行了精简规范，ABC三个层次与《省目录》保持一致，便于今后人才跨区域互认和享受同城待遇，并将2019版《目录》中国家“973计划”、“863计划”等过时的提法和中国经济50人论坛、中国金融40人论坛成员等从未遇到过的条款删除，总体内容更加精简。另一方面，增加了省“鲲鹏计划”、“创新嘉兴·优才支持计划”以及文化、教育、卫生、建筑等领域的重点人才类别，整体内容更加贴合实际。认定方式更加灵活。新《目录》将E类及以下人才的认定权限下放给县（市、区），增加了各地的人才评价自主权，也使人才认定过程更加快捷高效，提升人才获得感。同时，每个人才层次都有“相当于上述层次人才”的兜底条款，便于应对标准以外的各类现实情况。
A类人才
1、诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖等国际性重要奖项获得者。
2、国家最高科学技术奖获得者。
3、省“鲲鹏计划”入选者。
4、国家“万人计划”杰出人才。
5、中国科学院院士、中国工程院院士，美国、英国、德国、法国、日本、加拿大、澳大利亚等发达国家院士。
6、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
7、全国创新争先奖奖章获得者。
8、经认定，相当于上述层次的人才。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第三条
民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。
第一百三十七条
以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。以非对话方式作出的意思表示，到达相对人时生效。以非对话方式作出的采用数据电文形式的意思表示，相对人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统时生效；未指定特定系统的，相橘铅败对人知道或者应当知道该数据电文进入其系统时生效圆颤。当事人对采用数据电文形式的意思表示的生效时间另有约定的，按照其约定。
三、嘉兴市人才补贴政策2022
对象和标准：
（1）对2017年后在嘉兴申报入选的国家“引才计划”人才（含中组部划转认定）、国家“万人计划”人才、文化名家暨“四个一批”人才工程人才、“长江学者奖励计划”特聘教授、杰出青年科学基金项目负责人、省“万人计划”杰出人才、省特级专家，给予购房补贴100万元。
（2）对2017年后在嘉兴申报入选的“百人计划”人才、杰出青年基金项目负责人、省“引才计划”人才、省“万人计划”人才、省宣传文化系统“五个一批”人才、省“钱江学者”特聘教授、省领军型创新创业团队负责人及全职在嘉兴工作的核心成员（前五名），给予购房补贴80万元。
（3）对2017年后在嘉兴申报入选的“创新嘉兴_精英引领计划”杰出人才团队全职在嘉兴工作的核心成员（前五名）、“穗芦宏创新嘉兴_精英引领计划”领军型团队负责人及全职在嘉兴工作的核心成员（前三名）、“创新嘉兴_精英引领计划”领军人才，给予购房补贴60万元。
（4）对2017年后在嘉兴申报入选的嘉兴市重点创新团队带头人及团队核心成员，给予购房补贴35万元。
（5）对2017后初次来嘉兴工作，与市本级用人单位签订劳动合同或自主创业的博士，给予购房补贴35万元；对2017年后初次来嘉兴工作，与市本级用人单位签订劳动（聘用）合同或自主创业，但不在市本级缴纳社保的博士，在市本级连续工作满36个月，给予购房补贴35万元（以工资流水或纳税记录代替缴纳社保）。
（6）对2017年后初次来嘉兴工作，与市本级用人单位签订劳动合同或自主创业哗段的硕士，给予购房补贴15万元。
拓展资料：对2020年后初次来嘉兴工作，与市本级企业签订劳动合同或自主创业，毕业5年内（毕业时间距猜册离初次来市本级企业工作时间不超过5年，下同）的“双一流”高校及2021年度QS世界大学排名前300名高校全日制本科毕业生，给予购房补贴10万元。
对2020年后初次来嘉兴工作，与市本级企业签订劳动合同或自主创业，毕业5年内的其他高校全日制本科毕业生，给予购房补贴5万元。
其中，）
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