公司简介

1、美国杰出人才移民被拒,有个公司叫行成国际,朋友说能解决我的问题_百度...

被拒，是可以再申请的，你说的公司据我祥仔了解还不错，就在上海人广边上，因为你被拒的具体原因还不清楚，所以建议你嫌纯线下直接过去咨询，这样能了解的更清楚，对你再次申请也会有很大帮助，只要你的资料都是真实的，再次申请通过率也蛮高的，所芹宴咐以不用太担心

2、亨瑞移民靠谱吗?主要是想办理美国移民?

亨瑞移敏毁民还是挺有实力的，他们成立于1992年，是高净值人士服务机构，历史30年，全球超50家分支，员工逾千人，服务超三万名资产上亿的企业家及高净值人士，助力其实现新时代全球“新四化”，即：教育全球化、身份全球化、搭禅资产全球化、企业全球化。亨瑞移民长期占据美、加、欧投资移民全球10%以上市场份额。EB-1A杰出人才移民，EB-1A美国杰出人才移民，是职业移民的第一优先类别，亨瑞移民关注到去年4月已重回无排期状态，不需要美国雇主，不需要在美投资，一人申请，全家桥枝备永久绿卡，各行各业有一技之长的人士可优先选择。EB-5投资移民，3月15日，美国投资移民EB-5区域中心计划重启，投资额降至80万美元，预留3200张签证，无需排期（2000张乡村+1000张城市高失业区+200张基建项目）。他们又先后开发了希腊、英国、西班牙、葡萄牙、爱尔兰等炙手可热的欧洲移民项目，以及土耳其、格林纳达、圣基茨、安提瓜等国护照项目，以满足客户多元化需求。

3、美国留学中介机构哪家好

4、杰出人才移民的分类

“杰出人才”或EB-1（A）主要指的是那些在商业、科学、艺术、教育、或体育五大领域中具有特殊才能，取得很高成就，并享有国家级或国际性声誉，而且其成果和贡献在该领域得到广泛认可的杰出专业人才。这些人应是被认为是该领域中少数的顶尖人物之一，并申请人在获得杰出人才绿卡后，将在美国继续从事其领域内的工作，而其工作会对美国社会的相关发展，提供实质贡献。EB-1（a）不需要申请劳工证，不需要永久性工作的承诺。
杰出商扮档业类人才杰出科技类人才杰出艺术类人才杰出教育类人才杰出体育类人才
(1)杰出科技人才：科学家、院士、发明家、各级科研机构和公司的高级工程师、高级程序师、计算机专家、医师、医学家、各学科正副教授、博士后、博士；
(2)杰出艺术家：画家、书法家、舞蹈家、音乐家、音乐指挥家、歌唱家、影星、名模、电视主持、影视导演、动画设计师等；迟森各级特级教师、教育理论家等；
(3)杰出工商人才：杰出企业家、贸易商人、管理专家、金融专家、广告策划专家、市场营销专家、管理咨询专家、经济师等；
(4)杰出运动人才：著名运动员、教练员等；
(5)杰出教育人才：著名教育家、教育学学者等。
一般来说，美国移民法规定符合以下10条要求中的3条即可申请杰出人士，申请人符合的条数越多，对申请就越有利。

（1）因其杰出成就获得过低于国际公认大奖的其他全国性或国际性奖励；

（2）作为必须具有杰出成就方能加入的专业协会或组织之成员；

（3）其专业成就为专门著作、行业出版物或重要媒体所记载或报导；

（4）在其行业有担任评判员或评委委员的任职经历；

（5）在有关领域取得过开创性成就；

（6）发表过专业著作，或者在行业出版物或主要媒体上撰写过专业文章；

（7）其作品参加过艺术展出；

（8）身为某一著名机构的负责人或重要人物；
（9）身处高薪阶层；
（10）如果是厅旦乱表演艺术家，其表演的票房价值或者其唱片、磁带、光碟或影带等的销售有极好的商业收入。 “杰出教授或研究人员”或EB-1（b）是指那些在某一特定的科学或学术领域中，取得国家级或国际性声誉的教授或研究人员。此外，申请人还必须在某学术领域中，至少执教或从事研究工作三年以上。攻读博士学位期间的研究工作可以算作申请EB-1（b）中的工作经验。EB-1（b）的要求要低于EB-1（a）一些。虽然EB-1（b）不需要申请劳工证，但是，申请人必须有永久性工作的承诺，需要由美国雇主出面为申请人提出申请。博士后研究不算永久性工作的承诺。

（1）对个人的要求：有至少三年的相关教学或者研究经验。并且至少满足以下六条中的两条：a.知名奖项；b.专业学会会员；c.专业刊物报道；d.担任专业评委；e.原创性学术贡献；f.专业论文或书籍发表。

（2）对雇主的要求：雇主可以是大学、研究所，或者私营雇主。私营雇主要求至少已经雇佣三名全职研究人员，并且该雇主在其行业有所成就。 “跨国公司的主管或经理”或EB-1（c）则指那些被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理。该外国人须获得美国公司永久聘任，而在此之前的三年期间内，已为在该美国公司的海外相关企业（母公司，子公司或关联公司）工作至少一年以上。同样，EB-1（c）不需要申请劳工证，但是需要有永久性工作的承诺，并需由美国雇主出面为申请人提出申请。
其职务需要符合如下条件：

（1）主管公司的机构或其重要组成部分；

（2）有权制定公司的经营政策或经营目标；

（3）有自行主导的决定权；

（4）只受上级高级行政人员、董事会或股东大会的一般性监督。申请人的雇主必须在美国已存在至少一年，在美国境内或美国以外的国家进行业务运营，提供经常、连续、系统的商品和服务。
申请材料：
就EB-1C申请所需材料而言，主要包括两方面：海外公司及在美国公司的相关材料用以证明雇主的性质、经营状况以及是否有能力支持申请人等；申请人个人的资质证明用以证明申请人是符合跨国公司高管的条件。
海外公司需要提供：
1. 成立公司的文件（如注册公证书，营业执照等）；
2. 公司组织结构图（如公司主要部门的名称，公司主要负责人的姓名）；
3. 公司工作人员名单；
4. 公司最近一年的财务报表（如资产负债表，税单等）；
5. 公司简介（包括公司业务介绍，公司产品介绍等）；
6. 有关公司的媒体报导或介绍。
在美国的分公司、子公司或关联企业需要提供：
1. 公司注册、成立的文件（如公司章程、营业执照等）；
2. 公司组织结构图或公司计划中的结构图；
3. 公司发展计划书
4. 公司过去三年的报税单及其他证明公司运营状况的材料。
申请人需要提供：
1.个人文件：护照，出生公证，结婚公证，离婚证/法院判决书公证，学历证明；
2.美国公司的海外机构提供的雇主信；
3.公司关于将申请人调到美国公司任职的决议；
4.其他可以证明申请人具有与其管理职位相应能力的文件。

5、美国杰出人才有什么要求?

杰出人才移民是移民美国最高端的一种方式，因此很多人都对它存有误解，认为它高不可攀，今天绅移君就给大家详尽解析此项目的十项标准，其实并没有你想的那么难。

第一条：获得过国际级或国家级奖项

在这一条中，移民局对申请人奖项的要求并非奥斯卡、诺贝尔等国际大奖。当然，如果你获得过这种国际级的顶尖奖项，那单凭这个奖就可以轻松拿到绿卡啦!但能够得到这种荣誉的只是极少数，所以不要急着否定自己的“国家科学进步奖”和“中国创新设计红星奖”，只要你的奖项是个人获得的，并且是行业内的，奖项是面对全国进行征选的，都是满足要求的奖项。

第二条：加入要特殊成就才能加入的缺皮特殊组织

当你看到“特殊成就”的时候，可能就会质疑自己：我很普通，我跟全国成千上万的人一样，做着同样的科研项目，我没什么特殊才能!NO，NO，NO，还是那句话，不要急着否定自己。

第三条：你的成就被主流媒体报道

这一条就比较好鉴定了，无论是网络、电视、还是报纸，只要是全国性主流媒体，比如新浪、搜狐、腾讯等等，或行业内专业媒体，也就是面向全国行业内人士的媒体曾经对你在行业内成就、或者获奖

【绅移 SUPREME SERVICE】尊享直接对接老板

电话wx： 13512131526

我司专注于全球投资移民于热点城市：加拿大，美国，欧洲，日本，香港，希腊等——移民机构